Quienes somos

El 1 de septiembre de 1994, en un almacén de 600 m² en Joinville/SC, comenzó la historia de Krona. En ese momento, la empresa se llamaba Krona Indústria de Plásticos y contaba con 4 colaboradores, quienes trabajaban en 3 máquinas de producción de tubos de PVC, para atender a 230 clientes.

“Desde el principio, nuestra preocupación fue transmitir credibilidad. Para nosotros, seguir los estándares técnicos era una prioridad. Teníamos que vender con la condición de que nuestro material fuera tan bueno, o mejor, como el del líder del mercado. No trabajamos para ser uno más".

Valdicir Kortmann, Socio fundador de Krona y Vicepresidente Comercial y de Marketing.

Han pasado seis años y Krona creció: en 2000, la empresa ya contaba con 11 máquinas, para atender a más de 1000 clientes. Además de las tuberías, la empresa comenzó a fabricar y vender accesorios de PVC.

“Los mayoristas y distribuidores ayudaron a difundir la marca y los productos de Krona y, por lo tanto, se convirtieron en fundamentales en nuestra trayectoria de crecimiento. Tanto es así que hoy estamos presentes en 7 de las 10 mayores distribuidoras de materiales de construcción del país; lo que es un orgullo para la empresa ”.

Valdicir Kortmann, Socio fundador de Krona y Vicepresidente Comercial y de Marketing.

Ese año, Krona ya operó con 30 máquinas, produciendo tuberías, conexiones y accesorios de PVC y atendiendo a más de 3.000 clientes. Comenzó a llegar el reconocimiento al trabajo: Krona ganó su primera mención de honor en el Premio Anamaco/Ibope, uno de los mayores premios nacionales para los fabricantes de materiales de construcción.

La producción de accesorios para la construcción civil también fue un éxito y llevó a Krona a expandir la empresa. En 2006, apareció una nueva fábrica de Krona, con 30 mil m², en Joinville/SC, para la producción de accesorios sanitarios. Ese mismo año, la empresa ganó otro premio: el Trofeo Ruy Othake, por el tercer lugar en el segmento de Tubos y Conexiones de PVC. “Desde el principio, nuestro objetivo siempre ha sido ser un referente en calidad en el segmento”.

José Armecides Gonçalves, Socio fundador de Krona y Vicepresidente Industrial.

Otro año de crecimiento para Krona: una nueva fábrica, con más de 4 mil m² de área construida, entró en operación y duplicó la producción de la empresa. Destinada a la fabricación de tuberías de PVC para conducción de agua fría, la fábrica es una de las más modernas de América Latina e hizo que Krona creciera un 55% en el mercado de tuberías en el sur de Brasil.

Este año, la empresa trabajó con 80 máquinas y atendió a 6600 clientes. Krona también entró en el mundo del fútbol y se convirtió en la gestora del principal equipo de futsal de Joinville/SC, que pasó a llamarse Krona Futsal.

“El deporte está en nuestro ADN. La renovación de Krona como patrocinador principal de JEC Futsal demuestra cómo la visibilidad generada por la empresa continúa fortaleciéndola en el mercado nacional. Nuestro gran compromiso es seguir trabajando para que JEC Futsal dé una proyección cada vez mayor a los inversores. Es un honor imprimir en nuestro uniforme la marca de una de las empresas de tuberías y accesorios de PVC más grandes del país”.

Valdicir Kortmann, socio fundador de Krona, vicepresidente comercial y de marketing y gerente de JEC/Krona Futsal

De Sur a Noreste: este año, Krona abre otra fábrica, ubicada en el Complejo Industrial Multifabril José Aprígio Vilela, en Marechal Deodoro, Alagoas. Esta unidad aumenta la capacidad de producción total de Krona en un 50%.

Krona completa 20 años de presencia en el mercado nacional con 3 unidades de fabricación, 128 máquinas, aproximadamente 600 artículos en su portafolio y más de 12.700 clientes.

Año de mayor evolución, con el inicio de la producción de la línea Serie Reforzada de todos los productos. Paralelamente, otro reconocimiento: Krona fue incluida entre las 1000 mayores empresas del país, en la 15ª edición Anuário Valor 1000, del diario Valor Econômico, encuesta que es un referente para los profesionales del mundo empresarial.

Buscando ampliar su catálogo de productos y brindar nuevas opciones a sus consumidores, Krona Tubos e Conexões incluyó en su producción la Línea PPR para Agua Fría y Caliente.

En el portafolio, destacamos el lanzamiento de la válvula de retención de aguas residuales DN 150. En el mercado, más reconocimiento: Krona escaló 21 posiciones en la Edición 2017 del Anuario Valor 1.000, del diario Valor Econômico, y escaló 86 posiciones en el ranking Estadão Mais Empresas e Mais Análisis de 2017 en el segmento Químico y Petroquímico. Krona fue reconocida como la 2ª empresa más grande en el rubro de materiales de construcción en el sur del país y entre las 50 empresas más grandes de Santa Catarina, según el ranking “500 más grande del sur”, de la revista Amanhã.

En el mismo año, Krona ganó el Top One, como el mejor caso del año en el Top of Marketing and Sales de ADVB con el caso de reposicionamiento de marca.

La Revista Amanhã, en alianza con la consultora Great Place to Work, dio a conocer el resultado de la encuesta Mejores Empresas para Trabajar en SC y Krona ocupó el 7° lugar en el ranking entre las 10 mejores, en la categoría Grandes Empresas.

“La tecnología de punta, el aprecio y el respeto por las personas siempre han guiado a nuestra organización. La alineación entre los socios fue fundamental para las inversiones en tecnología y la formación del equipo, necesaria para competir en el mercado. La capacidad de tomar decisiones rápidas es otro diferencial de Krona. Hoy, vemos que nuestras decisiones nos han llevado a altos niveles de desempeño en el mercado de procesamiento de plásticos”.

José Armecides Gonçalves, Socio fundador de Krona y Vicepresidente Industrial.

Krona refuerza las inversiones en la ampliación de su portafolio y en la innovación de calidad. Este año tiene lugar la primera edición de ExpoKrona. Una vez más, la empresa es elegida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Santa Catarina, ocupando el décimo lugar en el ranking Great Place to Work (GPTW) 2018, en la categoría Grandes Empresas. Además, en ese mismo año, Krona recibe el certificado del Premio Ser Humano SC 2018, por ABRH-SC (Asociación Brasileña de Recursos Humanos), bajo la modalidad “Gestión de Personas - Desarrollo”, con el caso: "Programa Crear Acción: desarrollo del talentos".

El año en el que Krona celebra su 25 aniversario está marcado por la celebración del aniversario, la campaña de Marketing con la estrella Denílson Show y el lanzamiento de los Tableros de Distribución. La empresa gana 20 posiciones en el ranking del Anuario Valor 1.000, del diario Valor Econômico y pasa del puesto 864 (2017) al 844 (2018).

“Ser clasificado como una de las empresas más grandes de Brasil es un reconocimiento al trabajo estratégico que han desarrollado los colaboradores. Esto demuestra que estamos en el camino correcto hacia la excelencia”.

Vilson Perin, presidente de Krona.

Este año, destacamos los lanzamientos más esperados por los clientes: ampliación de la Línea Eléctrica con Tableros de Distribución, Cajas de Paso, Tableros Sistema VDI y Caja de Protección con enchufe. Además, las Cajas de Alcantarillado Krona también se incluyen en el catálogo: Caja de Alcantarillado, Caja de Arena, Caja de Inspección y Caja Colectora de Agua de Lluvia

Krona busca permanentemente las innovaciones, con varios frentes dentro de la empresa, siempre enfocándose en la productividad y los clientes. El parque industrial continúa recibiendo nuevas máquinas y automatización con un enfoque en la eficiencia de los procesos. Incrementamos las inversiones en logística y también en comunicación y merchandising. Tenemos nuestros procesos internos integrados, apuntando siempre a la calidad de nuestro servicio al cliente. El área de investigación y desarrollo continúa aumentando las líneas y optimizando aún más los productos existentes.

Usamos mucho la tecnología para fortalecer lo que ya es una marca Krona: la relación que hemos construido con nuestro cliente a lo largo de los años, generando siempre contenido relevante para ayudar a su éxito. Hemos realizado muchas capacitaciones y conferencias en línea. Durante la pandemia, también tuvimos nuestras primeras lives. Mantuvimos e incluso ampliamos nuestra proximidad a los revendedores. Contamos con videos, materiales digitales e impresos, que sirven para comunicar los lanzamientos y explicar su funcionalidad, beneficios y diferenciales. Con nuestro portafolio completo de merchandising y materiales promocionales, el concesionario cuenta con el apoyo e incentivo total para una buena venta. Además, capacitamos a recepcionistas con el equipo de servicio técnico.